【障がい福祉】書いてもらうための工夫を！きちんと実務経験証明書を書いてもらうには…後編
前回、「すごい実務経験証明書を見たことがある」という話を書きました。
でも、その証明書たちの凄さのおかげで、なかなか証明書がもらえない原因が見えてきます。
今日は、実務経験証明書をスムーズにもらうための工夫を、「原因と対策」として書いていこうとおもいます。
証明書の書き方が分からない
行政によっては、実務経験証明書のが記入例を準備しています。
ということはつまり、記入例が必要なぐらい、書き方がわからない書類なんだということです。
実務経験証明書の白紙に、正しく内容を書いた記入例を添付しましょう。
なお、「証明書に記入をしておいたので、はんこ押して送り返してください」だと、内容をろくに確認せず、めくら判を押される可能性があります。
「必ず内容をご確認のうえ、訂正が必要なものには訂正をお願いいたします」とするのが良いでしょう。
（私はそうしています。）
勤務期間を調べるのが面倒だから
既に退職した人が、いつからいつまで勤めていたのかなんて、なかなか調べるのが面倒です。
こちらできちんと調べて、添付する「記入例」に記載するなどして、送るのがいいでしょう。
自分でも勤務した期間が分からない…という場合、社会保険の履歴を確認することで、勤務期間が分かります。
退職時にトラブルがあったから（もう関わりたくないから）
円満な退職をする人ばかりではありません。
事業者・経営者側に問題があるケースもあれば、従業員側に問題があって辞めるケースもあるでしょう。
中にはこじれて、「もう一切関係を絶つ！！」という気もちになっている場合も当然あります。
これは、申請人（事業者≠従業者本人）や私が証明書の取得を代行することで、スムーズに発行してもらえることがあります。
「上の人」の確認が必要
社内組織がしっかりしている会社や、大規模な会社は、実務経験証明書を発行するのに、稟議が必要だったり、役員等の確認が必要だったりすることがあります。
そうすると、なかなかスムーズに発行してもらえません。
これはもう、「速やかに実務経験証明書の発行手続きをする！」しかありませんね。
ほか、細かいこと…
実務経験証明書の発行を依頼するに際して、ほか、こまごまとしたことを挙げておきます。
いずれも、うちの事務所が証明書取得のお手伝いをするときは、当然やっていることです。
どうぞご参考までに。
- 証明書の白紙と記載例を送るだけでなく、「ビジネスレター」を添付し丁寧に発行をお願いする。
- ビジネスレターでは、返送してもらいたい希望期限についてもふれる。
- 返送用の封筒（切手貼付済み）を同封する。
